Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Sottocategorie
Documenti
Protocollo 9094/2022 del 21/09/2022
Estratto contratto di lavoro a tempo determinato personale docente scuola infanzia CANNATELLA DANIELA
- 21/09/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 9093/2022 del 21/09/2022
Estratto contratto di lavoro a tempo determinato personale docente scuola primaria ASCARI LUCIA
- 21/09/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 9083/2022 del 21/09/2022
Estratto contratto di lavoro a tempo determinato personale docente scuola primaria FANTUZZI FRANCESCA
- 21/09/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 9000/2022 del 20/09/2022
Estratto contratto di lavoro a tempo determinato personale docente di sostegno scuola primaria BERTOLI CHIARA
- 20/09/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 8999/2022 del 20/09/2022
Estratto contratto a tempo determinato Incerti Arianna
- 20/09/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 8997/2022 del 20/09/2022
Estratto contratto a tempo determinato Ambrosio Costantino
- 20/09/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 8996/2022 del 20/09/2022
Estratto contratto di lavoro a tempo determinato personale docente di sostegno scuola primaria MASSARI GRETA
- 20/09/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 8948/2022 del 19/09/2022
Estratto contratto di lavoro a tempo determinato personale docente di sostegno scuola primaria PANISI SILVIA
- 19/09/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 8947/2022 del 19/09/2022
Estratto contratto di lavoro a tempo determinato personale docente scuola primaria POGGI GIANLUCA
- 19/09/2022
- Personale non a tempo indeterminato