Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
TASSO ASSENZA DEL PERSONALE OTTOBRE 2025 NOVEMBRE 2025 DICEMBRE 2025
- 13/01/2026
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 325/2026 del 12/01/2026
Monitoraggio ANAC Fabbrico ATTESTAZIONE OIV 2025
- 12/01/2026
- Altri atti degli organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
Protocollo 306/2026 del 10/01/2026
Attestazione avvenuta verifica insussistenza situazioni di conflitto di interessi ai sensi dell' art. 53 comma 14 D.LGS. 165-2001
- 10/01/2026
- Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 199/2026 del 09/01/2026
Determina sostituzione urgente di n. 1 Collaboratore Scolastico del 09/01/2026
- 09/01/2026
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 187/2026 del 09/01/2026
Determina sostituzione urgente di n. 1 Collaboratore Scolastico del 09/01/2026
- 09/01/2026
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 184/2026 del 09/01/2026
Dichiarazione Situazione Occupazionale_Pari oppurtunità Gruppo Spaggiari Parma S.p.A
- 09/01/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 181/2026 del 09/01/2026
Curriculum Vitae Amaini Andrea
- 09/01/2026
- OIV (da pubblicare in tabelle)
-
Protocollo 178/2026 del 09/01/2026
Curriculum Vitae MARTINA DUSCIO
- 09/01/2026
- OIV (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 177/2026 del 09/01/2026
Curriculum Vitae Picciolini Mario
- 09/01/2026
- OIV (da pubblicare in tabelle)