Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 874/2022 del 25/01/2022
Estratto proroga contratto supplenza breve collaboratore scolastico DRAGO GIOVANNA
- 25/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 371/2022 del 12/01/2022
Estratto contratto a tempo determinato Personale ATA - collaboratore scolastico ANNUNZIATA MAURIZIA
- 12/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 372/2022 del 12/01/2022
Estratto proroga contratto a tempo determinato Personale ATA - collaboratore scolastico ANNUNZIATA MAURIZIA
- 12/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 373/2022 del 12/01/2022
Estratto contratto a tempo determinato Personale ATA - collaboratore scolastico DI ROSA CARMELA
- 12/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 374/2022 del 12/01/2022
Estratto proroga contratto a tempo determinato Personale ATA - collaboratore scolastico ESPOSITO MARIA
- 12/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 375/2022 del 12/01/2022
Estratto proroga contratto a tempo determinato Personale ATA - collaboratore scolastico ESPOSITO MARIA
- 12/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 376/2022 del 12/01/2022
Estratto contratto a tempo determinato Personale ATA - collaboratore scolastico DRAGO GIOVANNA
- 12/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 377/2022 del 12/01/2022
Estratto proroga contratto a tempo determinato Personale ATA - collaboratore scolastico
- 12/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 378/2022 del 12/01/2022
Estratto proroga contratto a tempo determinato Personale ATA - collaboratore scolastico
- 12/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato